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直播吧07月09日讯 名记罗马诺以标志性的“here we go”宣布，英超🏢升班马桑德兰签下😏布莱顿前锋阿迪格拉，转会费总价2400万欧。

罗马诺表示：“西蒙-阿迪格拉加👼盟桑德兰，here we go！布莱顿收到2100万欧固定转会费，外加300万欧浮动。个人条款也达一🤢致，随后将体检，桑德🌻兰的又一笔签约。”

阿迪格拉，现年23岁，科特迪瓦前锋，上赛季代🍖表布莱顿出战33场比赛，贡献5球2助，球员德转身价2800万欧。

算上即👇将官宣的阿迪格拉，夏窗至今桑德兰已😖经花费超过1.1亿欧，签下6名球员。

桑德兰今夏引援：

1、哈比布-迪亚拉 斯特拉斯堡 3150万欧

2、勒费 罗马 2300万欧

3、诺亚-萨迪基 圣吉罗斯 1700万欧

4、塔尔比 布鲁日 2300万欧

5、雷尼尔多 马竞 免签

6、阿迪格拉 布莱顿 2400万欧

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试🚿岗期工资大多不超千元，由于🙁维权费时费力，有的劳动者🈵只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企业🧙发出合规用工提☔示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🍒劳动者，并拒绝支付试岗🍉期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动🍚仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动合🐞同，证明劳动💋关系又会成为难题。　　“你修的图🏣质量不行，明天不用来了。”接到老板的🖐通知，修🏕图师李先生有点懵。这是♟他在这家摄影工作室试岗的🈳第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职🌶。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇🚐并非个例。招聘时，一🐴些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞📬退劳动者，并拒绝支付🎇试岗期工资。当劳🔑动者想要通过投诉、劳动📻仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又🚤成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在🕣网上看到哈尔滨一家摄影工作室的🎩招聘信息，递交了简历。老板😤很快联系了他，李先生试修了几张🌻照片后，得到对方认可。双方约定好📸薪资和上班日期，李先生便🔈在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老♎板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工🎏作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的🏼效果”。　　李先🧔生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于🍹试岗。离职前，李先生试着讨要🐽6天的工资，老板却表示：“没达到要求就🕗拿不到钱，之前🔨几个修图师也是这样。”李🤥先生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女士➕也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰⤴州城关区一家🎊教培机构，岗位🏧是少儿编程老师。面试时，单位提出试🛩岗一周，温女🏖士虽然不愿意，但刚毕业👲的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过☕的其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行♈了试讲。机构领导前来听课💽，但🐆并未发表任何意见，只是通🌩知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力🐳资源工作人员就给🎪温女士发来信息：“您的讲课经♏验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托👩管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士🆑难以接受。在她看来，如果㊗机构认为自己不合适，大可在第🏊一次试讲后就提出，或是指明🗿改进方向，而不👀是让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅💻助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权🙈并非易事　　拒绝转岗建🕞议后，温女士要求结📏算试岗期工资。人力资源😃工作人员却回复称：“你只💀是跟课学习，本来就不该有🚾报酬。”温女士并不🙄认同这个说法。后来，她几番尝试沟💸通，并表示留存了课💼堂照片、聊天记录等自己提🤰供劳动的证据，但对📹方不再回复消息。　　咽不下🈳这口气的温女士⛹走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服✝务便民热线和12333全国人力资源和社🌠会保障服务电话，均被分派至🍟城关区劳动监察大队。温女士向劳动监察大🕎队提交证据后，工作人员建🔣议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通🔈了信访电话。城关区人社局工🏴作人员前往教培机构🐶进行调查后，向温女士反馈了😽情况：在单位🚅考勤表和员工花名🔞册中没有发现她的信息，单位称未与她🛋建立劳动关系，仅向她提🗼供学习培训，约定不收取培训费🚑也无薪资。鉴😵于温女士拿不出进一步🙌的证据，工作人员同样📊建议她申请仲裁，“只要认定🛒劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在🐷西安找到了新工作，权衡之下选择放👱弃维权。“我也尝试过🚃其他渠道，一个多👶月都在投诉和等回复中度过，仲裁的👐周期可能更漫长，为这几百元😃钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京♐的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入🐟职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🏅觉得有猫腻，便开🧜始收集工作内容截图、领🐮导布置任务的录音等证据。到了试😷岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿💃出证据，表示会📣通过劳动仲裁拿回试岗期工资🌼。此时，经理立刻📐转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体🍮上发现，有不少劳动者🚎通过领导留言板、‌全国根⛳治欠薪线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有🍭关部门协调，最终拿回工资🖤或一定金额的试🎽岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市➗场的供需失衡。”中国政法🤥大学商学院人力资🌟源开发与管理研究中心⛳主任王霆分析称，在一些用工量🍉较大的行业，部分企业以🐃这种方📄式来获取免费劳动力，而激烈🔁的就业竞争下，劳动者议😵价能力较弱，往往被迫接受不平等条款。　　华东政法大💘学社会法研究所🧥所长李🌺凌云告诉记者，法律上没有试岗🆚的概念，只有对试用期的🌽规定。由此，有的企业故意避开法定的试😲用期制度，把劳动者引入法🚚律之外的灰色地带，这就使劳动者🐢的权益很难获👔得保障。此外，试岗期工资大🐟多不超过千元，大👶部分劳动者不会费时费力去维🚚权，最后只能吃“哑巴亏”，这也🏞让更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合同法🏴规定，用人单位自用工之日起即🥖与劳🛵动者建立劳动关系，也就是说，不管是✔以试岗的名义还是其他形式，哪怕只是短暂地使用😷劳动者的劳动力，只要存在用🔠工行为，用人单位🎸就与劳动者建立了劳动🎹关系，就应😁当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗⛰期发生意外伤害，还会涉及🚊工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最大🈴的难点在于举🏰证难。”李凌云分析称，即便用人单🌦位提前❗跟劳动者约定试岗期间无薪，或是声⚽称试岗期间多为业务培训，只要劳动者能提供足够🏞的证据证明提供了劳动，进而证明双🖊方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不🍓够规范，应尽量避而远之。如果🌉选择接受试岗，也要注意搜集保存⏮相关证据，以便事后依🏈法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在♎劳动力市场蔓延。“劳动🍒监察部门应及时介入，对频繁🐹采用这种手段的企业进行监督、检查，有关部门也要🕉对企业发👥出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳🧓动者权益，还会破坏市场🐉竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加🌪大执法和处罚力度，例如，将多次违规的企🎉业列入劳动雇♍佣失信名单，同时探索降🔕低维权成本、缩短维权周期，让权🐡益受损的劳动者能够及😉时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)【短剧平💨台竞争加剧】不容错过！天天看片官网app事件持续发酵，星野理🐔緒试看后续内容发布0页报告，高效的技术⛸引发短剧平🌓台竞争加剧热议8月23日晚，杨宗纬在西宁“动听音乐超级live演唱会”上表演时，因意外踩空，从高台跌落，演出中断，表情痛苦的他被工作🤼人员紧急抬离送医。随后杨🔇宗纬发文报平安，主办🛃方迅速通报情况。　　杨宗纬演出上演😶惊险一幕　　8月24日凌晨，杨宗纬发文报👻平安：“我真的受到大家好🐺多的照顾，所以请放心，我会好好的。”　　8月23日，动听(上海)音乐文化发展有💢限公司发布官⛄方情况通报称：8月23日“动听音乐超级Live演唱会·西宁站”演出进行中，歌手杨宗纬⛴先生于舞台上意外跌落，事发瞬间，现场医疗团队与工作人员立🔈即启动应急预案，现场医疗团队🏪迅速进行初步救治，并通过急救通道将杨🥄宗纬先生送往🎪最近🍨的重点医院进行全面检查和紧🕯急处理。　　目前，主办方全🎢体工作人员正全力陪同，确保杨👸宗纬先生得到最妥善的医治。同时，对演出中断☝并为现场所有观众📕带来的惊吓与担忧，致以最诚挚歉🚴意。　　演出意外频🥐发引发讨论　　近年来😇此类事件并不少见：2024年9月9日，刘德华演唱会深🦈圳站，在演唱时，舞台的地下通道门被📹意外打开，他不慎踩空摔倒，幸而反应灵敏立即用手撑🤶住，才没造成❕更严重的后果。　　2021年，张杰在未LIVE巡演苏州🈷站演唱会上突遇升🛵降台故障坠落，导致整个人直接摔下，摔下后他🌮手上鲜血直流，但仍🕎坚持继续演唱。　　2015年8月1日，张靓颖BANG the World巡回演唱会北京站，她在演唱《BangBang》时，突然从升降🏆台上摔下，导致腿部受伤，但张靓颖仍坚持唱完全场。　　2025年7月13日，陈奕迅北京演唱💝会，他在表🌿演时倒退踩空台阶，重重摔倒在舞台上，不过他快🥊速爬起来完🎆成了舞台表演。　　业内人士认为，歌手舞🥄台摔倒事件高发，与舞台表演的“复杂性”与“风险性”叠加密切相关。当下演唱会为追🔇求沉浸感，常采用复杂设计，却埋下风险：特殊舞台结构：延伸台、升降台、旋转台等是常见“风险点”。延伸台边缘若缺乏明🔠显警示标识，歌手在与观❤众互动时易🤾因视线分散踩空；升降台若发生机械故🐕障(如突发停顿、错位)，或与地面衔接🔽处存在高度差，可能导致坠落。　　但值⤴得注意的是，歌手在舞台上🏴需兼顾多重任务，易忽视环境风险🤓。为调😖动现场气氛，歌手常需转身、走位、与观众互动，在此过😺程中若对舞台布局存在记忆偏差，或因🐻互动时注意力集中在观众身上👋，易踩空或摔倒。　　就杨宗纬而言，演唱会通常🔴持续数小时，歌手在高强度演唱、舞蹈后，体力🥣下降可能导致动作协调性降💎低、反应速度变慢，面对突发情况时🔊难以及时规避。　　就演唱会而言，也存🌮在部分场次的安全预案或😞执行不到位的情况，这也加剧了💱风险。在意外发生瞬间，若应急响🏾应不够迅速，可能无😌法第一时间阻止🍭危险发生。　　演出意外谁来担责？　　演出中🚮发生舞台意外事故，责任谁来承担？北京市❎海勤律师事务所李士强律师🐃告诉记者，演⏲艺活动中各类演出意外的发生，既影响观众的🔱现场体验，也对艺🈁人造成人身伤害。首先，公民的健康权🥥受法律保护。作为活动的主办单位✨，不仅应对场地设施💁承担安全责任，还应进👌行现场秩序维护。主办方首先应确保🤔舞台设备设施🥈的安全可靠，同时，对参演🤲的艺人及观众要🍯尽到必要的提示义务，主办方未尽到上述🚸义务，则应该承担相🚉应的赔偿责任。　　同时，参演的艺人也负有🏰相应的注意义务，比如：其应确保自身的身🖖体状况📑足以满足高强度的演艺活⏮动的要求，在演出活动中，不做📜出高度危险动作。艺人如在🤮演艺活动中，违反上述注意义🤰务，也应当承当相应🎦的责任。　　另一方面，观众是消费者，其与主办方形成了民事合同🥎关系，如果演🍢出中发生意外，严重影🐛响了观众的现场体验，则演出方😽亦应承担相应🌠的民事责任，比如退票等。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 张楠🌊警方已介入调查网络上的🎛看片软件传播途径。中新社大同8月25日电 (记者 刘育英)无论是基⏪础设施、科技创新能力，还是生态建设、应用落地，中国算力产业正增质提🚘速，从规模🈂扩张向高质量发展转化。　　在近日举办的🚋的2025中国算力🤳大会上，中🌗国工信部副部长熊继军表示，中国算力♐产业迈向高质量、规模⏹化发展的新阶段。　　大会发布的《2025算力发展报告》显示，中国算力🌜基础设施规🈲模和水平位居全球前列。计算力方面，截至今年6月底，中🈁国在用算力中心标准机架达1085万架，智能算力规模达🚚788EFLOPS(每🌂秒百亿亿次浮点运算)。运载力方面，规划建设超过250条“东数西算”干线光缆。存储力方面，存储容量持续增长，存力总规模超过1680EB。　　中国信息通信研🆎究院副院📰长魏亮表示，近年来人工智能🏚技术快速发展，算力、存力、运力以及模型能💝力的协同发展水平已成为🛬衡量地区数字竞🥌争力的关键。中国处于数字经济加速🚑跑的关键期，在算力领域持😓续发🎋力并取得显著进展。　　本届论坛揭晓2025“算力中国·年度重大🐥突破成果”，10项具有突破性🌝意义的技🦖术成果集中亮相。其中包括，中国移动通信集🏡团有限公司🦁推荐的“中国移动‘九州’算力光网”、山西秦📵能科技有限公司推荐的“山西秦能算电🐓协同一体化平台”、华为技😖术有限公司推荐的“面向智➗算集群的在网计算加速技术”等。　　据主办方介绍，这些成果在算力🐣及相关产业达到全球领🏻先水平，技术创新突出、转化程度高，具有✏较强的示范、带动、辐射能力。　　《2025算力发展报告》认为，当前，中国🎂算力领域创新成果不断涌现，芯片、软件等关键核心技💿术取得突破性😭进展。　　在本届大会上，算力互联互🥞通成为关键词，一体化算⚪力网建设取得进展。　　山西、辽宁、上海、江苏、浙江等10个省区市在大会😉上宣布⭕接入中国算力平台，中国“全局总览、分域协同”的算力😬发展新格局初步形成。　　大会信息还显示，七个城市的算🖋力中心接入国家超🥘算互联网，国家超😃算互联网所连接的骨干节点型💔算力中心已突破30家，联合体成🤷员数量更突破200大关。中💉国移动的算网大脑已纳管超80EFLOPS算力，并网21家智算中心、3家超算中心、3家量算中心。　　如何让算力好用、易用，支😩撑行业的发展，国家高性能📿计算机工程👬技术研究中心副主🕥任曹振南🐚接受采访时表示，首先是连算力，其次是建商城，连生态，做服务。　　中国算力产业“含绿量”也在不断提升。记者在😀国家先进计算太原中心采访时了😔解到，该中心采用🐠了全新一代全浸没相🚱变液冷技术，将处理器、主板等在内所有✒计算部件浸没于液态冷媒中，实现了高密度、全覆盖、无死角、高效恒温冷却，核心计算机房PUE(电能利用效率)值突破性降至1.04。　　数据显示，中国算力中心平均PUE降至1.42，创建国家绿色📻数据中心246个，为推动🚁产业升级、实现“双碳”目标作出积😁极贡献。　　展望算力产业的未🚓来发展，魏亮表示，中国✔算力产业发展要增质提速，未来还要持🚄续深化一体化算力网建设，夯实“算存运”底座，强化算力资源🎥统筹协同与动态优化能力，加速基础设施绿色升级。　　在政策方面，熊继军表示，将推动完善算力布局🎉政策体系，优化布📁局算力基础设施，引导各地✂合理布局智能算力设施；加快突👎破关键核心技术，扩⛔大基础共性技术供给；面向教育、医疗、能源等重点行业，开展👜算力赋能专项行动。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 天音瑠花）