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　　中新社北京7月9日电 (记者 阮煜琳)中国物流与🧢采购联合会9日发布数据显示，6月份，中国电🏧商物流指数为111.8点，比上月回升0.2点，实现连续4个月😋回升的同时，刷新年内新高。

　　分项指数中，电商物流总业务量❕指数为130.8点，比上月回升0.6点。电商物流💋农村业务量指数涨幅扩大。该指数为130.4点，比上月回升0.8点。电商🛐物流人员指数、实❗载率指数继续提升。在业务量持🐺续增长的带动下，企业用工意愿增强，人员指数比上月🈺回升0.3点。物流干🏘线运输效率上升，实载率指🚑数比上月回升0.4点。电商物流企🕗业设施利用率提高，成本指数比🎽上月回落0.4点，连续5个月运行在120点以下。

　　6月份，受促销活动期👑间快递单量🚿激增等因素影响，供给效率相关🔤指数有所回落。履约率和满意度🤨指数受网点爆仓、配送延误、退👴货投诉等因素影响，比上月💧分别回落0.2点和0.3点。

　　分析认为，从市场反馈看，在“国补”优惠和促🖕销活动共同促进下，6月份消费者线🚃上购物热情高涨，企业🐸反映订单量与用户活跃度🌹创历史新高。需求端看，6月份农村业🤬务量同比增速年内首次超过30%。消费🤨场景呈现多元化、复合化特征，家庭用品囤货补货、夏季应季采购📩需求旺盛。供给端看，在以旧换新政策推😴动下，数码家电领域消费🚜活力显著，订单量增加，对电商📳物流的运力组织、配送🔩时效和服务质量提出更高要求，电商物流🍨企业供给效率承压，但电👆商物流市场供给总体平稳。

　　分析称，后期来看，年中促销活动🎤渐入尾声，电商物流需🎷求短期或将小幅回落，但随着毕业季和暑期消费🤭旺季的到来，中国电商物流🌯市场将继续保持🕛稳步上升态势。(完)

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中新网8月19日电 据湖南省🕥纪委监委网站消息，湖南省市😑场监督管理局党组书记、局长钱俊君涉🤔嫌严重违纪违法，目前正接受湖南省💨纪委监♈委纪律审查和监察调查。【番号和演员如何😊匹配】东凛所主演的《爱🔢情岛在线直播》用近实录的🐛方式讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头极具压迫感，网友评价“甚至不敢眨眼”，东富镇⬛访问高峰已导致CDN拥堵。央广网💨吉木萨尔8月19日消息(记者郭璁悦 通讯员吴欣昊 杨天文)眼下，随着👽番茄陆续进入成熟期，新🔚疆吉木萨尔县各乡镇加工番茄迎来丰收🎲季，种植户正抢抓晴好天💋气，组织✏现代化采收机械有序作业。　　近日，在吉木🕣萨尔县三台镇羊圈🌻台子村番茄种植👒户俞瑞海的番茄地里，机械化采收作业正高🚛效推进。放眼望去，一垄垄番🕑茄植株整齐排列，红彤彤的果实挂满枝头，呈现一派📖丰收景象。　　吉木萨尔🎒县三台镇😧羊圈台子村种植户俞瑞海说：“我今年种了300亩番茄，长势还不错，这🔴两天正忙着采收，预计亩产量在8吨左右，种之前我们就跟番茄👕酱厂签订了订单合同，采收完就💃直接送到酱厂加工，不用为销售问😂题发愁。”　　据了解，番茄采🚷收机可以让番茄尽快进入加工厂，避免腐坏和霉菌⛵滋生，从而使🔅产品的质量得到提升，机🖋械采收既提高了采收效率、节省了成本，又缓解了劳动力紧缺🉑的状况。　　“以前人工采收300亩👷地得专门雇人干，得一周左右才能干完。现在机器采收，两天😮就能全部收完，而且每亩的成本🤟也降了不少，真是既🎄省心又省钱。”种植户俞瑞❗海开心地说。　　吉木萨尔县三台镇🐎大力调整优化种植结💂构，鼓励和引导农民🗯科学种植加工番茄📈、棉花、打瓜、葫芦等经济作物😈，采用“合作社+农户”的模式，由合作社签订订单🎃种植，实现了农户🐷与企业双赢。　　“三🥜台镇今年种植番茄1200余亩，从8月⚾初开始陆续采收，预计9月初采收结束。在采收期间，我们积极协调采收💮机械及人工，确保工业番茄顺利采🎥收。”吉💬木萨尔县三台镇副镇长乔昌旭说。　　近年来，吉木萨🎹尔县根据市场需求调整🐉种植业结构，积极探👧索并引领农民种植适宜本地生长的经💑济作物，先后引进番茄、辣椒、食葵等经济作😶物，为全县特😥色种植工作打下坚实的基础，也为全面乡村💞振兴注入新🆘的活力。　　来源：央广网业🍠内人士分析：www.大香蕉com或将引发😎行业大洗牌。武汉科技🔱大学机械工程学院牢🕝牢把握立德🤵树人根本任务，对接国家重大战略需求，依托机械工程🙃湖北省一流学科建设，着力服务区域经济和行业🛅发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创🚇新模式，统筹推进教育、科技、人才协👖同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想政🐘治教育🛢融入专业课程和人才培养全过程，推动课程思政与📨专业课程同🐇向同行。打造一批专业特🚔色精品课程思🚵政示范课，教学内容融合学⛓科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科😎专业，机械原理、液压传动、液压元件及系💣统虚拟仿真实验3门国家➿级一流本科课程，机械制造基础等😽11门省⛹级一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新🛶质生产力与工科教育深度融合，建设以国家产教🚪融合创新基地、省级实🐖习实训基地、大学生创新工场💙为核心的分层递进式多🔛元实践平台，实验室面积超📕过6000平方米，拥有实验🤬教学设备1750余台(套)；建成实践😵类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合🌌开发课程等各类线🙇上实验资源15项。联合行业🏙头部企业创建实践基🛅地，组织学生深入开💛展社会实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国🛢家级优秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀视频🤭等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对🥍面”“筑梦讲堂”等特🐠色文化品牌；邀请院士🛁校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等🏆多种奖助学金。学院获评首✅批全国高校“双带头人”教师党支部📕书记工作室、湖北省高校优秀🍟基层党组织、“全国钢铁行业五📓四红旗团委”、“全国钢铁行业五🚄四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省🐛级样板支部，青年志🕵愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加🍸强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁✍等头部企业深度合作，开🙃发具有冶金行业特色的“连铸🕕机结晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中📘国五冶集团联合研发具有自主知🏩识产权的“耐火材料智能🌌砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教育大会🈯成果展；与中冶南方等30余家企业🚠围绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制⛸等建立科研-实践资源转化🏈机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营活动为两🖐翼，多项😛赛事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资🔓源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中📇国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中获省🦒部级及⏮以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培🖤养全链条。学院将家国情🅰怀、社会责任、工程伦理等📞价值塑造元素有机融🌴入专业教育、科研训练、实习实践各环节🤸。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学🤷生成长成才。先后与美国普林🚐斯顿大学、新加坡🚎南洋理工大学、澳大💡利亚迪肯大学等高校建立🔇战略合作，牵头💧获批国家留学基金委地方创🐑新子项目。本科生、研🖕究生就业率分别超过97%和99%，一大批优秀学生✏进入国👝内顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教🚤育家精神为引领，形🔶成了立体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教🏴授🥈深耕教法创新；学科团队带头🙊人夏绪辉教授带🏓领青年学🏀者突破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批🔞教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑📠起新时代高校教🥣师的精神坐标。学院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国💺五一劳动奖章、全国三八红旗⛏手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批🏴国家教学成果奖2项，省级教学成果奖🕠10余项，连续2年获全🍩国高校教师教⛩学创新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学💞院机械工程和仪器科学均入选🖤“软科世界🤡一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级🔇实验教学示范中心”“冶金装备及其控制💻教育🔄部重点实验室”“机械传动与制造🥡工程湖北省重点实验室”等高水平教学〽科研平台，面向产业需求，新建冶金装备🛺智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科✊研院所共同参与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的🔙开放育人生态。60多年来，学院为🌵国家输送了数🍉万名优秀毕业生，其中，2人成为中国工程院❇院士，培养了数十位🎖大型钢铁🔨企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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Rico/原明奈/神野楓/Melissa Pitanga

（青岛日报／观海新闻记者 Clarkes Boutaine）