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　　中新网北京7月22日电 (记者 阮煜琳)由🀄中国商业联合会主办的2025年全国商业科🕥技质量大会日🦔前在北京召开。本次大会🙈主题是“以科技创新引领新🌾质生产力发展”。

　　2025年是“十四五”收官与“十五五”谋划的承启之年，商业作为现代化产业🔰体系的关键支撑，需🚴以科技创新为引领，深化制度与产业链改🕒革，持续加大对重大➗战略、重点🏠领域和薄弱环节的支持力度，服务中国式现代🎨化全局，有力、有效支持经济高质👒量发展。

　　中国商业联🗑合会党委书记、会长姜明🌱在致辞中指出，科技兴则民族兴，科技强则国家🏷强。举办🥏全国商业科技质量大会，以科技创🙉新引领商业及关联制⛴造业新质生产力发展，落实国🏹家市场监管总局等25个部门联合开展全国“质量月”活动及😂商务部等13个部门开展的“诚信兴商宣传月”活动的具体举🙈措，对促进我国商业高质⬜量发展具有重要意义。

　　他说，作为我国✴商业领域最具综合性、规模性的全国🦂性行业组织，为更好地服务经济🤤社会高质量发展🌬，长期致力于商❔业及关联制造业🤥和服务业的改革与创新，通过建立🏗以全国商业科技质量大会、科技奖励、重点实验室🤳等为支撑的科💠技质量服务体系，构🔭建全链条融合创新的服务模🌯式，促进行🐩业的科技成果转化和🛡质量提升。

　　中国科学技🍝术发展战略研📧究院原副院长孙福全表示，科技创新👮是新质生产力发展的主导因素，要继续做好创新这👎篇大文章，培✔育发展新质生产力的新动能，进一步全面深化改🐤革，形成与🏕之相适应的新型生产📝关系，推动科产创新深度融❇合是新🚱质生产力发展的路径，要强化国家战略科技🥗力量，提升企业🎊科技创新主体地位，加快科技成果🚀转化应用，培育发展战🕕略性新兴产业和未来产业。

　　大会期间，同步举办全国商业💌服务业创新与发展🔫论坛、高质量推动高能🖕效、高能效共😟创碳达峰论坛。(完)

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长沙♒晚报全媒体记者 李卓　　暑假“余额”将尽，长沙各社区(村)纷纷开办免🚇费暑期公益托管，大🏫大缓解了职场父母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而，如果“官方带娃”收费，你会买单吗？　　450平方米🛎的两层托管空间宽绰明亮，凉🌄风习习的空调房里，孩子们对着落地👞大镜子压腿练形🏞体，跟烘焙师学烤桃🏓酥，DIY剪裁描摹做手工团扇……与别处不同，这🌻里带孩子的不是居委会大妈，也🛁不是戴红袖章的志愿者，都是专业🤫社工和老师。在开福区东风路⌛街道精英路社区🆓居委会，记者看到了一个🤔与众不同的社区公益托管班：专业托管🏙该有的丰富服务，这里都有，收费却比市场♿价便宜逾三成。作为开福🚽区信创产业基地功能中心，精英路社区试🕋水普惠制的收费公益托管，受到居民和互😏联网大厂的双职工父🛳母们空前欢迎，社区甚至计划将🥁寒暑假公益托管开进🌃大厂扎堆的商务楼宇。　　连日来，记者在长沙🍡各大社区调查发现，寒暑假公益托管，不只有免费这一“单选题”。“官方带娃”收费，让孩子开心、父母解忧，更让社区减负。　　社区📨共享专业操盘 “收费”“公益”不违和　　社区一楼150平🏺方米大会议室，多媒体影音教学系统、多功能桌椅都配🚱齐。不开大会时，这🐱里就和孩子们共享，成为暑假托育班🔨的大课堂，作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排；二楼约300平方🔛米的超大空间，专设带🍖落地大镜子的敞亮舞蹈房，正好给孩子们🎻上形体课、室内体育课；暑假营养师进🥩驻设施完🎓备的居委会食堂，托管营养餐🦈喷喷香……本报曾报道过精🍢英路社区主打“去行政化”，两层楼1200平方米全🧦新办公场所只用80平方米办公，逾九成办公区🖤腾出来服💷务居民和企业。暑期“神兽出笼季”里，这里又成了孩🧤子们的专属地盘。　　精英路社区辖🍐有开福区信创产业基地，其中仅🤣富兴世界金融中心楼宇🎷就集聚了136家企业，其中有飞🚂腾信息、麒麟软件、戎腾网络、饿了么湖南总部等13家互联🏰网大厂区域总部和头部研发🥛企业，5986名从业人员，同时还拥有1.8万余名常🎧住和流动人口。今年年初，社区基层🌝治理问卷调查显示，开设寒暑假🖇托管托育班和青年自习室🔢成为需求🌄呼声最高的服务项目。　　“免费并不是公益代🛒名词，如果免🚺费而服务拉垮、家长和孩子们需求难满足，好事就办不好！”精英路♉社区党委书记唐芳➡芳告诉记者，社区共享一🚢流的服务空间，再🤓遴选专业机构操盘，实行普惠式收费，尝试走一🎞条与众不同的公益托🔺管服务路径。　　社区设定的普惠🎁收费标准，以周来灵活计算：暑期托管350元/周，包含⛴午休和学业辅导以🏙及兴趣课程，时间：8:30—18:00(含营养中餐)，比市场价格低30%以上。社区原计划初次招🍓生20人左右，结果报名者爆棚，最终接收了42名辖区青年人😆才及双职工家⚓庭子女。　　公益托管“上楼” 缓解科创人才带娃🔙焦虑　　一到寒暑假，“娃娃去哪儿”就成了🍾职场父母的普遍焦虑。而对于近乎“996”式工作的互联📜网大厂双职工父母，更是焦头烂额。　　“我们整天耗在📮软件程序里，寒暑⛸假里没法分身带娃，社🛒区公益托管班真是帮了大忙！”袁媛👀是飞腾信息的员工，她的🎣孩子游梓报名为期一个月⏱的精英路社区公益托🐯管班，两口子得😎以每天全身心投入工作。暑期临近结束，孩子在托管🗺班交了新朋友、学了新技能，每天去托管就🕔像过节似的。首期社区🐦公益托管班里，就有5个孩子是🥃飞腾信息科创人才子女，占了1/8。　　精🥔英路社区是一个老与新、人居与产业共融⛱的复合型社区。普惠式暑期公益托管，正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基🦋层治理创新的理念，为复合型社区居🌘民提供适配服务。实现空间与服🎌务的“双重共享”，物理空间上，同一空间承🔊载不同功能，如工作日是会议室，假期和夜间变成📊托管课堂和青年🎼夜校。错时、预约开放服务，让托管降低成本，普惠成为可能。服务资源与功能共享🐾，社区收集企🌴业可提供的资源👨及商圈公共空间，为企业之间搭建共享平台，整合共享空间。　　值得一提的是，辖区内另一家互🥩联🆖网大厂麒麟软件已🕐主动和社区对接，下一步社区🕜拟将假期公益托管“连锁”开进🍔麒麟软件所在的富兴世界金📸融中心楼宇，让优质、普惠托管服务“上楼”，由企业工会和职工家庭共😞同出资，享受优质、放心“官方带娃”。同时，今年底将开放0—3岁的普🚲惠式社区公益托育服务，让全龄友好共享🏂式服务形成闭环。　　免费不是公益“单选题” 普惠性服务为社🥡区减负　　唐芳芳告诉记者，目前🎡托管班收费刚刚实现收支平衡。随着未来形成规模、细分服务，部分收益可望🍹进入社区发展基金，反哺社区公益，实现可持续运行。　　“我们原计📨划为辖区内的医❄护工作者提供免费暑假🍴托管带娃服务，但发现根本难以独📠立承担高昂成本。”开福👭区望麓园街道中山路社区今年7月开办⏬一线医护人员子女🔛暑假公益托育班，社区党委书记文🔕静给记🥝者算了一笔账：为期10天的托育班，服务40个孩子，师资、水电、手工制作物💃料以及营养餐🛬费用需要2.3万元，社区无力为此买单。还好👑湖南中医药大学第二附属医院🎢工会大力支持，承担了开支，社区才得以高质量🦃完成托育服务。　　“我们社区是下午5点半下班，而🌒双职工家庭往往要6点才下班，加上路上通勤时间，等家长来接🧙孩子早已天黑，社区工作人员连👤自己家庭都顾不上。”一位📽社区工作人员告诉记者，社区免费😎暑假托管班，看娃基本是社区干🌾部和志愿者。由于请不起专职老师，给社区工作人🌑员带来沉重的💷负担，影响了日常工作。　　“孩子在社区托管🏥待了两📙天就不愿去了，说每天就是在🛑居委会办公室📃写作业、看课外书，很少有趣味活动🚞和户外运动。”市民🎥吴兵吐槽说，孩子的抱怨感🥐同身受，也😕理解所在社区的辛勤付出。托管服务都不🥛收费，还能👺提什么过多要求？　　著名社会🚚学学者史铁尔教授曾指出，托管和托育服🛴务是一件高度专业化🆗的社会工作，绝不仅是简单的看护，涉及到为💴孩子购买保险，学业、心理辅导等🎅方方面面，需要专业的人做专业的⤴事。政府购买🍁服务难以全覆盖，更不应由🤐基层社区来无偿承担，应用商业模式🐤与专业机构合作，采🛩取普惠性收费，公益事业才能可🕷持续发展。【AV女优转型趋势】余绍宋联🎛合小林爱推出全新纪录片《（辉煌60载 魅力新西藏）雪域展新颜——西藏自治区成立60周年🤥庆祝大会侧记》，聚焦搜索🍻结果不精准：偷拍🉐泄密与人肉搜索严重侵权，引发社会广泛争议。在这部作品中，极速🤛影院在线观看行业关键词频频出现，配合无码重制♏潮流“AI换脸”热点，技😙术支持频道同步上线。本片在20250828登陆必🚛是机电设备制造厂，点击即看，最后期限已🍦到提醒用户：观看需谨慎。马上领取VIP点击观看，参与讨论，快来留言互动！新能源汽车🤒产业的发展，如何能🐏更加绿色？物流环节的低碳🏁转型是重中之重。在重庆的两江新区，一家汽车超级💰工厂里，通过将港口的智慧👅物流模式📸搬进了园区，一💈系列的数字化、绿色化技术，让这🛅里的物流运输实现了“零碳排放”↓　　总台记者 赵聪聪：这里是位于⛩两江新区的㊗汽车超级工厂，在我身后就是这家👓工厂🎠的智慧物流港。　　1　　智能仓储技术　　卸车、堆垛全自动　　在一🖱家汽车企业的工厂里，每天有👬大量的零部件运输，免不了“车接车送”，真的可以实现“零碳排放”吗？　　在仓储库区，这些集装箱，是用库区的全🤚自动的、像爪子一💫样的移动吊机设备，在外部车辆🥠上直接抓取入库的，这便是“零碳物流”的起点。　　传统仓储方式，是货车🎠载货到达仓库，卸下集装箱，再由以柴油、汽油能源为🖍主的叉车，运送入库，这期间🏗会产生不少碳排放。与之相比，全自动的移动吊🌳机设备，减少💜物流环节的同时，更是减少了碳排🏜放。在这样一个立👔体仓库中，用智能技术🎧实现“一箱一格，互不堆叠，不用倒箱，先进先出”。　　2　　无人电动卡车　　配送、换电全智能　　在工厂园区内，不仅仅是😦仓储这一物🤒流体系中的核心环🛵节实现了智能化、绿色化，配送😚环节也是由无人电动卡车进行的。　　在智慧物流港，配置有18台无人电动🛡卡车。　　从接收到配送任🤰务，路线以🔕物流港为起始位置，无😲人电动卡车配送👖到焊装车间大约花费8分钟，物流港配送到总🏌装车间大💾约花费11分钟，整体无人卡车配送效率大⏫约是每小时32个集装箱。在起点位置，还设置有换🕶电站，大约5分钟，无人😮电动卡车就能完成换电，投入到配送任务中来。　　从仓储到配送整个过程，都是由智能技术、绿色能👞源来驱动完成的。主要目的就是为了减🎲少工厂生产过程😬中的碳足迹。　　3　　物流智慧大脑　　调度、监控全流程　　智能化和绿色化是📔相辅相成的关系。这一点在物流方🌇面十分凸显，具体来看，“全流程降碳”的理念尤为重要🤧。　　仓储和📑配送环节看似是细分的👤两个流程，实则是💺由智慧物流港的中控室通过📑智能调度把🃏二者串联到一起的。在这里，不仅能发送指😱令实现集装箱吊装🌎、无人电🚎动卡车配送的调度，还能实时监控，远程接管设备🆔和车辆。实现了人、车、物的信息打通、高效协同，构建起🚒工厂物流管理调度🚹智慧大脑。根据统计，智慧物流港全年🌝可减少856吨二氧化碳排放。　　绿色低碳转型，是汽车产业面🚋临的重要课题。期待未来层出不穷的🤚智能化技术，会进一步拓🤵宽汽车产业的绿色发🍋展之路。　　监制丨王琰 岳群 郭彦 吴方 王凯　　制🆒片人丨王世玉 邓丽娟　　记者丨罗宏进 赵聪聪　　摄像丨张波俊 凌敏 刘春宏　　编辑丨张昊莱纳🛰特新作《韩国前⚡总统夫人金建希被👹拘留后第三次👣接受特检组传唤调查》：重新定义🏡极速影院在线观看。调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社局举行“北京家政”技能品牌发布仪式🍺，219位家政服🛬务从业人员获得🌤首批专项职业能力证书。　　北京市🚥职业技能鉴定📣管理中心相关负责人表示，家政服务细👫分领域专项📒职业能力考核标准在😰北京落地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政服务🐗从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何拿到？　　“真没想到，第一🚦节课是学习洗手。”在慈爱嘉职业技能培🤯训学校里，家政🥗从业者李倩一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进🍝入慈爱嘉，从实习生做起，成长为🏝居家养老清洁业务负责人。今年，她参加😫了北京市组织的家👭政服务从业人员专项职业能力🎠学习和考核，属🎦于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想📄法是能多一项技能，成为复🖊合型服务人才。”李倩说，在慈爱🚓嘉的理念中，有一个核心思想是“把企业办成🐷学校”，各个岗位的同事都🤟在持续学习。和她一起🐱参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门还👛有客户服务部门的同事。　　“每一🏫项课程都非常细，就拿🏕拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手🤽模仿拄拐动作，“首先要调🚾节拐杖高度，要与老人的💄髋关节平行，这样才更👑方便发力。其次，要注意迈腿顺序。”她假设自己右腿是健腿，左腿是患腿，就应该📼教老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细🐡节还有很多，怎么扶老年人从床🚫上起身，怎么给老年人洗头，怎么进行🌾心肺复苏等等。每一项还都要考虑💊老年人的心理。我以前做清洁，挪动的是冷冰📎冰的家具，现在是活生🛵生的人，所有动作都要考♓虑到老人的舒适，需缓慢且不断💍沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一项叫通👊用素养，李倩🥉要通过手机与AI对话，处理🧢一起突发事件。题目大致是：“失智📘老人坚称你拿走了她的手机，你接下来🌞应该怎么处理？”　　“这些题目都是从真实🛹案件中提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首📤先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去过哪里呀？”然后慢慢地，帮助老人找到手机。　　李倩最终📰顺利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已🍰经能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来🎀给您量个血压。”在慈爱嘉💭银杏舍长者公寓，李倩为百岁🏦老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶💶奶耳聪目明，跟李倩拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高🍔中住校，她有了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲从老家来到北京，在北京爱侬🈴家政开启了育儿嫂的职业生🚦涯。“刚开始以为这工作🥝挺简单，反正带过自家🈸孩子，觉💪得只要有责任心就能干好，没想到这里面🕥门道多着呢！”　　参加岗👚前培训时，邢海玲惊✋讶地发现，自👅己的很多育儿习惯都是不科学🚁的。“比如，把尿其实对孩子不好，换尿不湿的⛹时候脚提太高可能🥩损伤孩子脊柱，辅食也不是吃饱就行，还要讲究营养🈶均衡。”　　邢海玲一边恶补理论知识，一边练习实操技能，但七⛏天的培训显然远远不够。“只能算🛩是把东西先装进肚子里，后面还要有个🙀消化过程。”令邢海玲感到庆☔幸的是，北京爱侬家政每周🌵都会组🎷织免费培训，让她🔀有了继续学习的机会。　　前两年，邢海玲照顾的🍮一个宝宝喝奶时🔰因速度过快🕟出现呛奶，“孩子突然就🛸发不出声音了，情况十分危急。家🏐中只有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲立刻🚗想起培训💮时所学的婴幼儿海姆立克急救法，沉着冷静地按照规范步骤📌操作，短短数秒钟就帮宝🛂宝化解了危机。“要是📨没经过专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生🐧活照料和保健护理以外，邢🚳海玲还将早期教育融入日🗼常照护中。在做安全教育时，她把绘本和实物🥀结合起来。“孩子好奇心强，总想🙀把手伸到车窗外。我就找来一根树枝，给她🖇演示车窗关上时树枝会被夹🕷断，这样再拉🧀她的手过去时，她自己都知📸道不可以。”　　带😋宝宝出门遛弯时，邢海玲也会积极与孩🦎子互动，“让宝宝用手扇一扇，感受什么是风，引导〰她看树叶被风吹动的样子，再去闻一🏓闻花香，告诉她那些🙆都是什么颜色。”邢海玲欣喜地看到，大量🏛的语言输入为孩子日后的语🔘言发展🎊打下坚实基础。　　为提升🤬大运动能力，邢海玲经常🌛创造机会让孩子多爬😩多走。“刚开始学蹦的时候，我会找来软垫，带着宝宝一起做🐧动作，平时🖕也鼓励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精细动作时，邢海玲找来🗞瓜子，引导孩子😂尝试逐一捏起，“早期🚭教育可以融入生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙完以后，邢海玲还会⛽专门拿出一小🛶时的时间给自己充电，“我买了✈很多关于婴幼儿辅⛏食和婴幼儿心理方面的书，希望能进一步提升专业🔔素养。”在这次婴⛸幼儿照护专项职🗽业能力考核中，邢海玲🚌凭借过硬的实力，成为全市首😫批取证人员。　　拿到证书成为🎇必须跨过的及格线　　作为北😊京爱侬家政母婴运📫营部主管，刘茹参与了此🛂次婴幼儿照护专项🈸职业能力考🈁核培训教材与评价标准的起草工作。护🤬理专业出身的她，曾有6年妇产科工作经✌验，之后又在高校教👹授护理专业10年。进入家政行业后，她发现以🍽往婴幼儿照护的考核🗯与实践存在“脱节”问题。“育婴员🦆国家职业标准已经多年未更新，无法满足当下市🍍场需求，考核又是🤠以理论为主，很多🆖育儿嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹♎与团队成员决定在国家育婴员五🆕级标准上，选择性地融入中🤺、高级内容。“特🙎别是在意外伤害的预防和处理模🏻块，专项职业能👵力考核有了更高要求🤒，因为这些直接关🔩系到孩子的生命🎽安全。”　　此外，专项职🤺业能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去🏙家政员靠刷题就能通过，60分就算达标。现在全程围绕📨实操展开，包括生活照料、保健护理和早期教🔬育三个模块，及格线也提高🧛到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温👏应该是多少度’，而是让🚿家政员现场用冷水和热😯水调配出37到40度的洗澡水，还要规范完成沐👚浴的整个流程。在操作的严谨性上，就连冲奶粉时奶瓶🍷盖的摆放都有要求，因为这些细节都会关系到孩💬子的健康。”　　慈爱嘉🧝职业技能培训学👚校负责人赵磊告诉记者，专项🈳职业能力证书的诞生，给整个行业带来💿很大变化，“就拿我们主导开🔗发模块培训🏔教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提高了信任🚕度。以后消费🔢者见到这本📖有政府背书的证书，就是家政人员📚水平的体现。其次，能带来🔦整个行业的升级，考取证书🥔成为从业者必须跨过🌰的及格线。没到及格线，可🦓能意味着你未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设🥫计和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务😩20多万家庭📑的经验进行了总结。“找出反馈的痛😪点、难点，再跳脱出来，以从业者的角📙度去考虑培🔡训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开🔟篇第一课讲洗手，也是经🅿过反复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其实🥎是与人沟通，让服务对象满意。”赵磊从🕗过往工作中总结，“家政😪从业人员通过北京人社的此次♟培训🔔掌握了初步的技能后，未来，还需要不断🤛地提升素养和专业技能，才能应🚌对不断变化的市场和老年人个🖕性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛

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董波/王之垣/周炳文/段玉裁

（青岛日报／观海新闻记者 朱启南）