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　　中新网7月22日电 据商务部网🦍站消息，商务部22日召开中🛺国与东北亚经贸🧞合作暨第十五届中国—东北亚博🌃览会专题新闻发布会，介绍有关情况。

　　有记者提问，东北亚各国之间🔪产业互补性很强，各方对推动产业🅱交流合作都有很高🈚的期待，请问本届博览🚥会期间为此安🆕排了哪些重点活动？

　　商务部副部长鄢东表示，东北亚各国产🉑业高度互补，加强产业🖖对接合作是各方的重点合作👸方向。由中、蒙、韩、俄共同参与的🛺大图们倡议合作机制，将在本届东🚒北亚博览会期间举办“东北亚产业🎥园区对话会”，探讨以产业园区为载体🎨，加强🔙东北亚产业对接和交流合作。

　　鄢东指出，“东北亚产业园区对🅾话会”迄今已举🔐办七届，是东北亚各国推进产业链🍵供😵应链合作的重要平台。本次产业园区对🗽话会将采取线🦔上、线下同步举办🛸的方式举行，将👖积极探讨共建合作园区或特色🍄产业集群，形成优势互补、错位发展🤔的新格局。对话会❔将邀请大图们倡议🧡各成员方政府官员、专家学者🕓及相关国际机构代表，深入探讨多样👡化的园区合作、园区🔔共建模式及建立区域性的产🚫业园区合作协😪调机制，激🕞发区域产业升级新动能，为东北亚区域增♿长注入可持续📛动力源，推动构🏿建协同发展新格局。

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今年7月29日、8月7日，有网友🔣两次在问政四川平台上反映资🖇中县归🌖德镇官斗山村便民路建设🏃问题，称该村一条1.5米宽的土路，只硬化了0.8米，农💯耕物资运输极为不便。对此，不少网友对工程🌱的合理合规性表🐇示质疑。　　8月18日下午，华西都市报、封面新闻记📀者来到现场采访。官斗山村6社社长江超介绍📣，便🔬民路建设之前的土路原本宽1米左右，2024年10月，附近村🚰民因出殡需要，占用老百姓土地😻后，用挖掘机🐲将土路拓宽到1.5米。而归德镇政府相关人📦士称，工⛰程设计标准为路面宽0.8米、厚0.1米，于今年5月开工建设，目前已✳基本完工。后续将全面收😢集群众意见，研究解决🍨处理办法。　　网友反映 便民路“由宽变窄”　　网友发布的🧙帖子称：“本村原🎯有祖祖辈辈走的💋一条便民土路，宽度约1.5米，是村民日常出行、农耕运输的主🏻要通道，虽简陋但能🎥满足基本需求。”　　该网友认为，2025年5月新修📏的便民路存在两个问题，一是🥌路面宽度严重缩水，原1.5米😍宽的道路被改建成仅0.8米宽，对农耕物🔚资运输极为不便；二是路面高度🔼不合理，新🔍修路面较周边地面高出约10厘米，严重影响农业生🧤产，“这条路由宽变窄、由平变高后，确实让我们的出行和🐌生产陷入困境。”　　村民证实 以前道路只有1米宽　　8月18日中午12点，记者来到🚤官斗山村，发现这🈶个村新修了不少便民路，宽度都在0.8米。村民们大多对😀便民路的🚇建设表示认可，认为道路建🏯成后方便了生产生🕡活。　　在村✳民的指引下，记者找到了网友🗳反映的便民路，这条路连接乡村公⏸路和十几户村民的农房。沿🙃着便民路往里走，道😊路两旁种了果树和蔬菜，有的路段左右两🚻边土地🥋位置持平，有的路段右侧边坡🧘较高。用尺子测量后，记者发现土路连🏞同已经硬化的路面🤸宽度确实超过1.5米。　　官斗山村6社社长江超在🌎一旁解释说，这条新建📞的便民路总长205米，原本只有1米左右宽，2024年10月，附近村民家有老💔人去世，出殡需要经过这条路，死者家😛属便自行使用挖掘机，占用村民土地，将其中约140米🎍长的道路拓宽到1.5米。　　“当时还占了我们⬜家的菜地。”村民江萍芸说，想到谁家都有老人去🐩世的时候，也就没有计较。江萍芸还证实，以前🗳道路确实只有1米宽，现在的便🏹民路就建在了挖掘✊机平整的路上。　　江超说，挖掘机将🤚道路拓宽后，村里也知晓此🎯事，让土地受损村民🗝和♈死者家属自行协🎿商赔偿事宜后，对土🏅地进行复耕。但是村民认为🔜道路拓宽后方🧦便修公路，所🤹以并没有复耕。　　当地回应 加宽涉及占👌用耕地　　实际上，这条便民路早在挖👛掘机拓宽前就完成了规划设计。记者从归德🎟镇了解到，镇政府在征求村、社意见时，考虑🤯到该村已有一条3.5米宽的🍭公路供群众生😾产运输和生活出行，故将该便民路作为群众⛱出行的补充。作为2025年以工代赈😜项目，便民路设🎫计宽度为0.8米、厚0.1米，2025年5月开工建设，目前已经基本🌖完工。　　江超🌗刨开便民路一侧边坡的杂草对📥记者说，这是废弃的水渠，便民🌼路如果靠边坡，有垮塌的风险，另一侧又是村民的耕地，不能占用。　　归德镇副🚙镇长邱发刚在一旁🛄补充说，当时修便民路🔣就是为了方便群众🤑出行和农资产品的简🚜单运输，例如🐥电瓶车和鸡公车，便民路🏿的宽度和高度都是严格按照设🈁计施工。　　归德🥞镇党委副书记、镇长夏天表示，便🔦民路加宽涉及占用部分群众耕🥇地，针对🚶网友拓宽道路诉求，镇政府将🤬全面收集群众意见，研究解决处理办法。　　华西都市报-封面新闻记者 黄晓庆 摄影报道【日🚪本片源更新机制】由桃瀨夏希❇主演的伦理片《舞🈯咲美娜电影在线看》近日引发争议，剧情直击欧美lexxx灰产链🌂底层生态，岚卫广告媒体售🌟后客服中心平台自2025-08-27 17:04:34以来🏩播放量持续霸榜，评论😉两极分化严重。党的作风就是党✉的形象，关系人心向背，关系党的📏生死存亡。习🏦近平总书记指出，作风建设🌦是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩🗜固和扩大已经取得的成果🌮，努力以优良的党风政🍉风带🔋动全社会风气根本好转。面对作风问题的顽固性、反复性，我们应深🐙刻把握作风建设的内在规律🆒与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的📆决心和🐸久久为功的韧劲，持续🚹推动党的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防护网。作风🥏建设是攻坚战，也是持久战。必须让监督如影随形、无处不在。健全完🍨善日常监督体系，将监督触角延伸🧛至权👤力运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和关🤧键环节，加强对权力🙅运行的制约和监督，让人💋民监督权力，让权力在🌩阳光下运行。综合🔻运用谈心谈话、督导检查、信访举报等🔖多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成🍻为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思想根源上看，作风🌀问题往往源于理想信念🍖的动摇和宗旨意识的淡薄。坚持🍌不懈强化理想信念教育，引导党员干部从党的百〽年奋斗历程中汲取精神滋🌇养，不断筑牢信仰之🚈基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党❄纪学习教育，让💋党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式👀方法，善于运用正反典🎴型案例开展🐉警示教育，用身边事教育身🗻边人，使党✳员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将👇优良作风内化为价值追求、外化为自Ⓜ觉行动。　　作风建设永远在🛡路上，永远没有休止🐯符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高🧟度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问👲题和新表现，深挖细查改头换面、潜入地下的隐形🙏变异问题。对群众反映强烈、损害党的形象和🍼群众利益🌫的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不正之🤼风的同时，大力弘扬🧦新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓🌲展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧⬛管权治吏笼子。将作⏹风建设中行之有效的做法和🛐经验及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效✍的制度体系。围绕👊权力运行的监督制约，进一步🧤完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度的笼🐇子里。特别是要聚焦作风建📞设的关键点、风险点，锲而不舍落实⛽中央八🏍项规定精神，健全防治形式主💺义、官僚🚟主义制度机制，使制🍦度的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风💊建设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而🐯难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但🈸不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执🚯行力，坚持制度面前人🔮人平等、执行制度没有例外。加强对制📓度执行情况的监督检查，严肃查处有令👠不行、有禁不止、阳奉🎣阴违的行为，确保各⛵项铁规发力生威。领导干部要带头学👧习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面，让遵规守纪蔚👝然成风。　　文化涵养😊须长久，培厚🎽清正廉洁沃土。作🎧风问题本质上是党性问题，需要深厚文化😅土壤的滋养。大力弘扬党的光💄荣传统和优🔽良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展🧞积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽的同🥓志关系、规规矩矩的上下💍级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设，深挖🔬中华优秀传统文化、革命文化和社🍜会主义先进文🔇化中的廉洁元素，引导党员干部修身律😅己、廉洁齐家，自觉抵制🤷歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好🚅政治生🕤态和社会氛围。　　推⚡动作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之🔨功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制🚼固常态之效。健全完善🚤的制度体系、刚性有力的😧执行保障、深厚持久的文💰化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定🎃遵循和🛣有力支撑。制度的长效性确保🅿了监🐭督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长🐷久浸润则内化🔚为党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为😇一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建设不再🗒是“一阵风”，而是嵌入✨日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行稳致远🦆。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对🔖作风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极⏰运用大数据、人工智能等现代💙信息技术赋能监督执💻纪，提升精准发现🌁和处置问题的能力。探索建立作🚱风建设效果评🥫估反馈机制，及时🦖掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创😭业积极性。创新廉洁教育载体⏪和形式，增强吸引力⛔感染力。通过持续创新，不断为作风🐿建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时🎹代发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大学🤫纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)夕城芹说：“若非亲历，我也不🌟信看欧美aⅴ。”“有时✴距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白🥀！”“防疲劳不能🏹仅靠自觉，系统提醒是🚑对我们和路人负责。”“路径规划有误差导🧡致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算🏔法公平与劳动者🍢权益保障的🎦协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代🦗表围坐一堂，就劳动🎯者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法透明度等🚗核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚🈯焦平台算法与⏰劳动规则专项协🏧议的诞生，让新就业形态⬆劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法💑之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企🍶业如雨后春笋般涌现👋，新就业群体❗已突破420万人。　　作为🥗河南唯一总部扎根🎬本地的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑🤕腿师傅超850万人。　　然而，当算🔭法深度嵌入劳动链条，平台往往将❗效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的💡安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严🏂苛配送时限，往🦃往引发疲劳跑单进而带来♐健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问🆘题不仅关乎劳动者权益，更影响🥋全省数字经济🗒生态健康发展。”河南🆙省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研🔄发现，要切实维护新😩就业形态劳动者的🐚合法权益，就🍵要结合新用工方式，促进算法机制朝📇着优化、向善、公平、透明的方向发展😇，实现🐠新就业形态劳动者权🍉益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算🦒法困境，让技术向善而行。”河南省总📏工会相关负责人强调，此次发🎪出协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机🍜制向更优化、公平、透明🤢的方向演进，尤其要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工🧔会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿🏽副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台🤕第一时间组成跨部门专项工作❎小组，围绕相关议题🎸积极开展调研座谈。企业收集建议🌾和诉求近2万份，梳🙃理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具📓有代表性的建议，并和一🔙线跑腿员工进行多次沟通，为此次协商恳谈🚩奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省🙃份的骑手代🚚表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价🎓能否更合理？”“平台是不是可以做🗡些优化，让👓大家付出的时间、体力、风险成本和收益更匹🍎配。”郑州跑腿师傅🎇代表杨亚奇率先发声，表达了对计价规则合🚷理性的期盼。　　“我们会🎌充分保障师傅们的收益，也会🌕从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建涛当即🍏回应说，将把居民消🌑费价格指数、供🎆需关系等纳入计价算法模型，并👗建立调整沟通机制。　　“极端天气补贴能否📲扩展到交通管制场景？节假日单量激🛒增，补贴机制能改进吗？”郑州🙌跑腿师傅代表惠永新则🙎将焦点投向🍥保障细节。　　王🎽建涛现场回应表示，会完善特殊⭐时段补贴方案。UU跑腿平台算🏩法主管📜崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹配算法⛏等措施，力求效率与㊗公平兼顾。”　　“为🕺让劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费❔计算规则，并优化超时违约🌈扣款机制，降低平🌁台派单后跑腿师傅们的超时🥙焦虑。”现场指🍏导的河南省总工会权益🙄保障部工作人员表示，劳动者的休息👟权应得到充分保障，协议明确跑腿师👣傅可自行选择🛤休息时间段，对连续配送4小时以上者💞给予提示提醒，保障🎇师傅们身心健康。　　经🕛过充分协商和恳谈，双方🍬最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心🎒算法上达成共识。　　“相🆘信这些成果一定能更好保障大家的🐓收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅🍮代表杨智慧会🤯后激动地说。　　回响：一纸协议🥚赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规👃则协议》正式签署，跑腿师傅们💭还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维♿度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的🌭劳动报酬机制，特别是新增“自主选择🍶休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建📏了全方位安全防护体系，算法模型🏸将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况Ⓜ与危险路段数据库。协议还确保😫了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协🥐商制度。　　以人为本的🛡效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手🦆的健康监测数据纳入算💘法模型，当系统检测到💅连续工作超4小时即强制🧕推送休息提示，使骑手🍂月均工伤率下降，订单🤷完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协💃议进一步优化算法，充分保障跑腿师🍶傅的合法权益。　　“劳动🥜者的权益保障🌡与平台效率提升👋绝非零和博弈。”中🏸国商业经济学会副会长宋向清认为🏖，通过建立🌬制度化的劳📰资协商机制，推动算🕐法技术向善革新，完全能🚂够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商🍆推动算法兼🐈顾效率与公平、成本与安全，助力🍘构建和谐劳动关系。”河🌔南省总工会法律顾📂问冯跃莹说。　　全国总🥪工会权益保障部、中国👦财贸轻纺烟草工会及河南💎省人社厅、省工商联、省企联等相关部门一⚪致认为，三方协商模式，成功将算法与🐣规则协商纳入制度化🐙轨道，为😎构建平台企业和谐劳动🆔关系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 鈴乃木櫻）